لہہ؍۱۴ ستمبر
لداخ کے لیفٹیننٹ گورنر ونے کمار سکسینہ نے مرکز کے زیر انتظام خطے کے۱۵ محکموں اور خدمات میں جونیئر اسکیل کے۱۲۹ عہدوں کے لیے بھرتی کے مجوزہ قواعد کی منظوری دے دی ہے۔ اس اقدام کا مقصد لداخ کے انتظامی ڈھانچے کو مضبوط بنانے کے ساتھ ساتھ سرکاری ملازمین کے لیے ترقی کے نئے مواقع پیدا کرنا ہے۔
لداخ لیفٹیننٹ گورنر سیکریٹریٹ کے مطابق مجوزہ قواعد کے تحت متعلقہ محکموں کے فیڈر کیڈر میں خدمات انجام دینے والے اہل افسران کو مقررہ مدت کی سروس مکمل کرنے کے بعد جونیئر اسکیل کے اعلیٰ عہدوں پر ترقی کا منظم راستہ فراہم ہوگا۔
یہ بھرتی قواعد جنرل ایڈمنسٹریشن، کوآپریٹو، روزگار، محکمہ ایکسائز و ٹیکسیشن، امور صارفین و عوامی تقسیم، ہینڈی کرافٹس و ہینڈلومز، صنعت و تجارت، اطلاعات، محنت، دیہی ترقی، محصولات، سماجی بہبود، سیاحت اور ٹرانسپورٹ سمیت۱۵ محکموں اور خدمات کے جونیئر اسکیل عہدوں پر لاگو ہوں گے۔
مجوزہ قواعد وزارتِ داخلہ کی جانب سے۹ستمبر۲۰۲۶ کو کیے گئے حالیہ ترمیمی فیصلے کے بعد وضع کیے گئے ہیں۔ اس ترمیم کے تحت لداخ کے لیفٹیننٹ گورنر کو گروپ ’بی‘ گزٹیڈ خدمات اور عہدوں، بشمول ایسے مشترکہ کیڈر سے متعلق عہدوں جو جے کے اے ایس جیسے کیڈر کا حصہ رہے ہیں، کے لیے بھرتی کے قواعد وضع کرنے کا اختیار دیا گیا ہے۔ اس سے قبل یہ عہدے لیفٹیننٹ گورنر کے قواعد وضع کرنے کے دائرہ اختیار سے باہر تھے۔
حکام کے مطابق اس معاملے کو رواں سال جولائی میں لیفٹیننٹ گورنر ونے کمار سکسینہ نے ذاتی طور پر وزارتِ داخلہ کے سامنے اٹھایا تھا۔ انہوں نے نشاندہی کی تھی کہ ضروری بھرتی قواعد کی عدم موجودگی کے باعث باقاعدہ ترقیاں تاخیر کا شکار ہو رہی ہیں۔
لیفٹیننٹ گورنر نے اس سلسلے میں مرکزی وزیر داخلہ امت شاہ کی مسلسل حمایت کا شکریہ بھی ادا کیا ہے۔
انتظامیہ کے مطابق یہ اقدام لداخ میں انتظامی کارکردگی اور ادارہ جاتی استحکام کو نمایاں طور پر بہتر بنانے میں مدد دے گا، کیونکہ اس کے نتیجے میں اہم گروپ ’بی‘ گزٹیڈ عہدوں پر بھرتی اور ترقی کے لیے خطے کی اپنی انتظامی ضروریات کے مطابق مناسب نظام وضع کیا جا سکے گا۔
لیفٹیننٹ گورنر سکسینہ نے کہا کہ مضبوط اور مؤثر ادارے جوابدہ اور مؤثر حکمرانی کے لیے ناگزیر ہیں۔ ان کے مطابق مجوزہ قواعد فیڈر کیڈروں میں خدمات انجام دینے والے اہل افسران کو ترقی کا واضح اور منظم راستہ فراہم کریں گے، جبکہ براہِ راست بھرتی کے ذریعے انتظامیہ میں نئی صلاحیتوں اور تازہ ٹیلنٹ کو شامل کیا جا سکے گا۔
مجوزہ بھرتی کے طریقہ کار کے تحت کئی خدمات میں۵۰ فیصد عہدے براہِ راست بھرتی اور۵۰ فیصد ترقی کے ذریعے پُر کیے جائیں گے۔ مجموعی طور پر۷۹ عہدے براہِ راست بھرتی جبکہ۵۰ عہدے ترقی کے ذریعے پُر کرنے کے لیے مختص کیے گئے ہیں۔
حتمی منظوری سے قبل بھرتی قواعد کے مسودے کو محکمہ عملہ و تربیت کے رہنما اصولوں کے مطابق۳۰ دن کے لیے عوامی سطح پر جاری کیا جائے گا۔ اس دوران متعلقہ فریقوں اور دیگر شراکت داروں سے تجاویز اور اعتراضات طلب کیے جائیں گے۔
موصول ہونے والی تجاویز اور اعتراضات کا جائزہ لینے اور ضروری ترامیم کے بعد حتمی مسودہ، جہاں ضروری ہوا، مشاورت اور منظوری کے لیے یونین پبلک سروس کمیشن کے پاس بھیجا جائے گا، جس کے بعد قواعد کو باضابطہ طور پر نافذ کیا جائے گا۔
۔۔۔۔۔۔۔(ایجنسیاں )
