جمعہ, ستمبر 11, 2026
  • ePaper
Mashriq Kashmir
  • پہلا صفحہ
  • تازہ تریں
  • اہم ترین
  • مقامی خبریں
  • قومی خبریں
  • عالمی خبریں
  • اداریہ
  • سچ تو یہ ہے
  • رائے
  • بزنس
  • کھیل
  • آج کا اخبار
No Result
View All Result
Mashriq Kashmir
  • پہلا صفحہ
  • تازہ تریں
  • اہم ترین
  • مقامی خبریں
  • قومی خبریں
  • عالمی خبریں
  • اداریہ
  • سچ تو یہ ہے
  • رائے
  • بزنس
  • کھیل
  • آج کا اخبار
No Result
View All Result
Mashriq Kashmir
No Result
View All Result
Home قومی خبریں

این ایچ ایم ملازمین کی غیر معینہ مدت ہڑتال ملتوی

Nida-i-Mashriq by Nida-i-Mashriq
2025-09-21
in قومی خبریں
A A
FacebookTwitterWhatsappTelegramEmail

متعلقہ

مودی سے ملے پرنس رحیم، صحت، زراعت، دیہی ترقی اور خواتین کو بااختیار بنانے پر ہوئی گفتگو

ملک و بیرون ملک تعلیمی چھٹی کے دوران اسکالرشپ، بھتہ کوچھٹی کی تنخواہ میں ایڈجسٹ کیا جائے گا: ڈی او پی ٹی

رائے گڑھ، 20 ستمبر (یو این آئی) چھتیس گڑھ میں گزشتہ ایک ماہ سے 10 نکاتی مطالبات کے حوالے سے غیر معینہ مدت ہڑتال جاری تھی، ہڑتال پر بیٹھے نیشنل ہیلتھ مشن (این ایچ ایم) کے ملازمین اب کام پر واپس آ گئے ہیں۔
جمعہ کی دیر رات احتجاج کے ملتوی ہونے کے بعد، ہفتے کے روز رائے گڑھ ضلع کے این ایچ ایم ملازمین بڑی تعداد میں سی ایم ایچ او دفتر پہنچے اور اپنی حاضری درج کرائی۔این ایچ ایم ملازمین یونین کے نمائندوں نے بتایا کہ 18 اگست سے ریاست بھر کے ملازمین تنخواہ میں بے ضابطگیوں کو دور کرنے ، مستقل تقرری، پروویڈنٹ فنڈ، ہیلتھ انشورنس اور دیگر سہولیات کے مطالبات کے تعلق سے ہڑتال پر تھے ۔
احتجاج کے دوران حکومت کی جانب سے ایک تحقیقاتی کمیٹی تشکیل دی گئی تھی، جس نے تین ماہ میں حل نکالنے کی یقین دہانی کرائی ہے ۔ یونین نمائندوں نے بتایا کہ وزیر اعلیٰ، وزیر صحت اور مشن ڈائریکٹر کے ساتھ 19 ستمبر کو مثبت بات چیت کے بعد احتجاج کو فی الحال ملتوی کرنے کا فیصلہ کیا گیا۔ رائے گڑھ ضلع کے 505 میں سے 503 ملازمین ہفتے کے روز سی ایم ایچ او دفتر پہنچے ، جبکہ دو ملازمین کو سروس سے برخاست کر دیا گیا ہے ۔ ملازمین نے واضح کیا کہ احتجاج ختم نہیں ہوا ہے ، بلکہ صرف ملتوی کیا گیا ہے ۔
دو مہینوں میں حکومت نے کوئی ٹھوس فیصلہ نہ لیا، تو دوبارہ احتجاج کی حکمتِ عملی تیار کی جائے گی۔ این ایچ ایم ملازمین کی واپسی سے ضلع کی صحت خدمات میں بہتری آئی ہے ، تاہم ملازمین اب بھی مطمئن نہیں ہیں اور انہوں نے خبردار کیا ہے کہ اگر وعدے وقت پر پورے نہ کیے گئے تو وہ دوبارہ احتجاج پر مجبور ہوں گے ۔

ShareTweetSendShareSend
Previous Post

روس کی یوکرین پر میزائلز اور ڈرونز کی بارش

Next Post

بہرائچ: ماں کے سامنے تین سالہ بچے کو بھیڑیا کھینچ کر لے گیا

Nida-i-Mashriq

Nida-i-Mashriq

Related Posts

مودی سے ملے پرنس رحیم، صحت، زراعت، دیہی ترقی اور خواتین کو بااختیار بنانے پر ہوئی گفتگو
قومی خبریں

مودی سے ملے پرنس رحیم، صحت، زراعت، دیہی ترقی اور خواتین کو بااختیار بنانے پر ہوئی گفتگو

2026-09-11
ملک و بیرون ملک تعلیمی چھٹی کے دوران اسکالرشپ، بھتہ کوچھٹی کی تنخواہ میں ایڈجسٹ کیا جائے گا: ڈی او پی ٹی
قومی خبریں

ملک و بیرون ملک تعلیمی چھٹی کے دوران اسکالرشپ، بھتہ کوچھٹی کی تنخواہ میں ایڈجسٹ کیا جائے گا: ڈی او پی ٹی

2026-09-11
ہیرو موٹرز شیئر بازار میں درج فہرست ہوگی، 16 ستمبر کو کھلے گا آئی پی او
قومی خبریں

ہیرو موٹرز شیئر بازار میں درج فہرست ہوگی، 16 ستمبر کو کھلے گا آئی پی او

2026-09-11
ہندوستان کے پاس 190 ایٹمی ہتھیاروں کا ذخیرہ: امریکی رپورٹ
قومی خبریں

ہندوستان کے پاس 190 ایٹمی ہتھیاروں کا ذخیرہ: امریکی رپورٹ

2026-09-11
مرکز نے ملازمین کے لیے خصوصی ہوائی سفر والی ایل ٹی سی اسکیم ستمبر 2028 تک بڑھائی
قومی خبریں

مرکز نے ملازمین کے لیے خصوصی ہوائی سفر والی ایل ٹی سی اسکیم ستمبر 2028 تک بڑھائی

2026-09-11
قبائلی برادریاں ہندوستان کا مستقبل بنانے میں شراکت دار ہیں: رادھا کرشنن
قومی خبریں

قبائلی برادریاں ہندوستان کا مستقبل بنانے میں شراکت دار ہیں: رادھا کرشنن

2026-09-11
قومی خبریں

صاف ستھری اور گرین دہلی کے لیے حکومت پرعزم: سرسا

2026-09-11
قومی خبریں

راج ناتھ کا سری لنکا سے سمندری تعاون بڑھانے کا مطالبہ

2026-09-11
Next Post

بہرائچ: ماں کے سامنے تین سالہ بچے کو بھیڑیا کھینچ کر لے گیا

  • ePaper

© Designed by GITS - Nida-i-Mashriq

No Result
View All Result
  • پہلا صفحہ
  • تازہ تریں
  • اہم ترین
  • مقامی خبریں
  • قومی خبریں
  • عالمی خبریں
  • اداریہ
  • سچ تو یہ ہے
  • رائے
  • بزنس
  • کھیل
  • آج کا اخبار

© Designed by GITS - Nida-i-Mashriq

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.