سپریم کورٹ نے ملازمین کی پنشن اسکیم 2014 کو برقرار رکھا

نئی دہلی//سپریم کورٹ نے جمعہ کو ملازمین پنشن (ترمیمی) اسکیم-2014 کواس کے کچھ التزامات کے علاوہ برقرار رکھا۔
عدالت عظمیٰ نے ملازمین پنشن (ترمیمی) اسکیم-2014 کے ان التزامات کو منسوخ کر دیا، جس میں پنشن کی زیادہ سے زیادہ قابل تنخواہ (بشمول بنیادی تنخواہ اور مہنگائی الاؤنس) کی حد 15000 روپے رکھی گئی تھی۔ نظرثانی سے پہلے زیادہ سے زیادہ پنشن اہل تنخواہ 6500 روپے ماہانہ تھی۔
چیف جسٹس یو۔ تم. للت، جسٹس انیرودھ بوس اور جسٹس سدھانشو دھولیا کی بنچ نے ملازمین کی پنشن (ترمیمی) اسکیم 2014 کو برقرار رکھنے کا فیصلہ سنایا۔
بنچ نے کہا کہ جن ملازمین نے معلومات یا وضاحت کی کمی کی وجہ سے پنشن اسکیم میں شامل ہونے کا انتخاب نہیں کیا ہے ، انہیں چھ ماہ کے اندر ضروری عمل مکمل کرنا ہوگا۔
عدالت عظمیٰ نے کہا کہ کیرالہ ہائی کورٹ، راجستھان ہائی کورٹ اور دہلی ہائی کورٹ کے فیصلوں میں اس معاملے پر وضاحت کی کمی کے باعث جو اہل ملازمین آخری تاریخ تک اس اسکیم میں شامل نہیں ہوسکے ، انہیں ایک اضافی موقع دیا جانا چاہیے ۔
کیرالہ ہائی کورٹ، دہلی ہائی کورٹ اور راجستھان ہائی کورٹ کے فیصلوں کو چیلنج کرنے والی مرکزی حکومت اور ایمپلائز پراویڈنٹ فنڈ آرگنائزیشن (ای پی ایف او) کی نظرثانی کی درخواستوں پر سپریم کورٹ نے اپنا فیصلہ سنایا۔
سپریم کورٹ نے چھ دن تک سماعت کے بعد 11 اگست کو اپنا فیصلہ محفوظ کر لیا تھا۔
ملازمین کی پنشن (ترمیمی) اسکیم 2014 کو کیرالہ ہائی کورٹ نے 2018 میں منسوخ کر دیا تھا۔ ہائی کورٹ نے اس اسکیم سے فائدہ اٹھانے کے لیے 15,000 روپے ماہانہ کی بیسک تنخواہ کی اہلیت کی حد کوہٹاتے ہوئے 15,000 روپے ماہانہ کی بیسک تنخواہ کی حد سے زیادہ کے تناسب سے (15000 روپے سے زیادہ تنخواہ کی صورت میں) میں پنشن کی ادائیگی کرنے کا حکم دیاتھا۔ سپریم کورٹ نے تنخواہ کی زیادہ سے زیادہ حد اوراس میں شامل ہونے کی مقررہ تاریخ کو بھی منسوخ کردیاتھا۔