جمعرات, اکتوبر 15, 2026
  • ePaper
Mashriq Kashmir
  • پہلا صفحہ
  • تازہ تریں
  • اہم ترین
  • مقامی خبریں
  • قومی خبریں
  • عالمی خبریں
  • اداریہ
  • سچ تو یہ ہے
  • رائے
  • بزنس
  • کھیل
  • آج کا اخبار
No Result
View All Result
Mashriq Kashmir
  • پہلا صفحہ
  • تازہ تریں
  • اہم ترین
  • مقامی خبریں
  • قومی خبریں
  • عالمی خبریں
  • اداریہ
  • سچ تو یہ ہے
  • رائے
  • بزنس
  • کھیل
  • آج کا اخبار
No Result
View All Result
Mashriq Kashmir
No Result
View All Result
Home اہم ترین

حکومت نے بلدیاتی اداروں کے عارضی ملازمین  کی مستقلی کے لیے قواعد اپنائے

Nida-i-Mashriq by Nida-i-Mashriq
2026-10-15
in اہم ترین, تازہ تریں, ٹاپ سٹوری, مقامی خبریں
A A
سوشل میڈیا پر سرکارکی تنقید
FacebookTwitterWhatsappTelegramEmail

سرینگر؍۱۴اکتوبر

             جموں و کشمیر حکومت نے مرکز کے زیر انتظام علاقے کے شہری بلدیاتی اداروں میں کام کرنے والے اہل عارضی مزدوروں، کنٹیجنٹ پیڈ ورکرز، یکمشت تنخواہ پانے والے کارکنوں اور اسی نوعیت کے دیگر ملازمین کی مستقلی کے لیے طریقۂ کار وضع کرنے کی غرض سے جموں اور سرینگر میونسپل کارپوریشنوں کے کلاس چہارم سروسز (خصوصی دفعات) ضوابط،۲۰۱۴کو بنیاد بنانے کا فیصلہ کیا ہے۔

            محکمہ ہاؤسنگ اینڈ اربن ڈیولپمنٹ کی جانب سے۱۴؍اکتوبر کو جاری کردہ ایک حکومتی حکم نامے کے مطابق جموں میونسپل کارپوریشن اور سرینگر میونسپل کارپوریشن کے مذکورہ ضوابط کو ضروری تبدیلیوں کے ساتھ اختیار کرنے کی منظوری دی گئی ہے، تاکہ انہی کی بنیاد پر دیگر شہری بلدیاتی اداروں کے اہل ملازمین کی مستقلی کے لیے بھی اسی طرح کا طریقۂ کار وضع کیا جا سکے۔

متعلقہ

وادی کے بالائی علاقوں میں تازہ برف باری

گیانیش کمار کو استعفیٰ دینا ہوگا: نائب وزیر اعلیٰ چودھری

            مجوزہ طریقۂ کار کے دائرے میں جموں و کشمیر کے شہری بلدیاتی اداروں میں کام کرنے والے اہل عارضی مزدور، کنٹیجنٹ پیڈ ورکرز، یکمشت تنخواہ پر کام کرنے والے ملازمین اور اسی نوعیت کے دیگر کارکن شامل ہوں گے۔

            یہ حکم نامہ حکومت جموں و کشمیر کے احکامات کے تحت محکمہ ہاؤسنگ اینڈ اربن ڈیولپمنٹ کی کمشنر/سیکریٹری مندیپ کور نے جاری کیا ہے۔

            حکومتی حکم نامہ اہل ملازمین کی مستقلی کے لیے طریقۂ کار وضع کرنے کی ضابطہ جاتی بنیاد فراہم کرتا ہے۔ تاہم، اس میں انفرادی اہلیت کے معیار، مستقل کیے جانے والے ملازمین کی تعداد یا اس عمل کی تکمیل کے لیے کوئی حتمی مدت مقرر نہیں کی گئی ہے۔

۔۔۔۔۔۔ (ندائے مشرق خبر)

ShareTweetSendShareSend
Previous Post

دھوکہ دہی کا معاملہ‘تین سرکاری ملازمین کے خلاف چارج شیٹ

Next Post

اسکولوں کے اوقات کار میں تبدیلی آج سے نیا شیڈول نافذ العمل ہو گا

Nida-i-Mashriq

Nida-i-Mashriq

Related Posts

وادی کے بالائی علاقوں بشمول گلمرگ میں سیزن کی پہلی برف باری
اہم ترین

وادی کے بالائی علاقوں میں تازہ برف باری

2026-10-15
جموں کشمیر کو بجٹ میں خصوصی پیکیج ملنا چاہئے:چودھری
مقامی خبریں

گیانیش کمار کو استعفیٰ دینا ہوگا: نائب وزیر اعلیٰ چودھری

2026-10-15
جموں کشمیر میںحد بندی کیخلاف عرضی پرسپریم کورٹ میں سماعت آج
اہم ترین

۲۰۲۳ کی ووٹوں کی گنتی کی ویڈیو غائب ہونے پر سپریم کورٹ الیکشن کمیشن پر برہم

2026-10-15
’منشیات فروشوں کیخلاف سخت اقدامات پر غور‘
اہم ترین

’صحت کی سہولیات میں انسانی ہمدردی کو مرکزی اہمیت دیں‘

2026-10-15
’کشمیر میں بی جے پی نظریاتی محاذ پر اپنی جگہ مضبوط بنا رہی ہے‘
اہم ترین

’کشمیر میں بی جے پی نظریاتی محاذ پر اپنی جگہ مضبوط بنا رہی ہے‘

2026-10-15
ٹی ای ٹی سے متعلق سپریم کورٹ  میں نظرثانی درخواست دائر: ایتو
اہم ترین

’نجی تعلیمی ادارے مخصوص کتاب فروش سے کتابیں خریدنے کی ہدایت نہیں دے سکتا‘

2026-10-15
جے شنکر نے بمسٹیک میں لیا حصہ ، دہشت گردی سمیت کئی امور پر ہوئی بات چیت
اہم ترین

 چین کے ساتھ تعلقات معمول پر لانے کیلئے سرحد پر استحکام ضروری ہے: جئے شنکر

2026-10-15
اہم ترین

پاکستان میں مقیم دہشت گرد کو اشتہاری قرار دے دیا گیا

2026-10-15
Next Post
جب تک موسم اجازت دیتا ہے وادی میںتعلیمی ادارے کھلے رہیں گے:پولے

اسکولوں کے اوقات کار میں تبدیلی آج سے نیا شیڈول نافذ العمل ہو گا

جواب دیں جواب منسوخ کریں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا۔ ضروری خانوں کو * سے نشان زد کیا گیا ہے

I agree to the Terms & Conditions and Privacy Policy.

  • ePaper

© Designed by GITS - Nida-i-Mashriq

No Result
View All Result
  • پہلا صفحہ
  • تازہ تریں
  • اہم ترین
  • مقامی خبریں
  • قومی خبریں
  • عالمی خبریں
  • اداریہ
  • سچ تو یہ ہے
  • رائے
  • بزنس
  • کھیل
  • آج کا اخبار

© Designed by GITS - Nida-i-Mashriq

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.